Асистент з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL)

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 39 країнах.

Мета роботи

Помічник MEAL відповідає за виконання вправ зі збору даних за підтримки спеціалістів MEAL та сприяє покращенню програмування Acted, представляючи інформативні звіти. Оскільки решта команди MEAL працює в тій самій області, він/вона має переконатися, що всі заходи MEAL відповідають глобальним процедурам MEAL ACTED.

Цілі

1. Організація збору даних і проведення опитувань, обговорень у фокус-групах та інтерв’ю з ключовими інформаторами з бенефіціарами та ключовими зацікавленими сторонами Acted.
2. Брати участь у впровадженні надійних систем і механізмів MEAL, які відповідають глобальним процедурам MEAL, і проводити ефективні дослідження/результати таким чином, щоб своєчасно приймати рішення та вживати обґрунтовані коригувальні заходи.
3. Переконайтеся, що здобуті уроки та найкращі практики передані відповідним командам і задокументовані.  

Обов'язки та відповідальність

1. Системи MEAL

1.1. Технічний і системний розвиток

• Оновити план роботи MEAL у сферах, над якими він/вона працює;
• Сприяти ефективному розгортанню збору даних з моніторингу та оцінки, включаючи розробку анкет, засобів відстеження, організацію матеріально-технічного забезпечення збору даних і регулярну перевірку командами програми та керівництвом MEAL на території;
• Впроваджувати політику та процедури MEAL, як описано в стандартних рекомендаціях ACTED MEAL;
• Проведення тренінгів для програмних команд та обліковців MEAL щодо цілей діяльності MEAL.

1.2. Впровадження та управління MEAL

• Застосовуйте відповідні інструменти та методології аналізу (наприклад, опитування, обговорення в фокус-групах, інтерв’ю з ключовими інформаторами) і збирайте дані особисто або по телефону через Kobotoolbox;
• За потреби надавати підтримку рахункам MEAL;
• Зв’язуватися з групою управління інформацією Acted, щоб забезпечити збереження всіх даних, зібраних програмою та командами MEAL, в електронному та/або паперовому вигляді;
• Аналізуйте дані MEAL і своєчасно створюйте звіти, інформаційні бюлетені з корисним статистичним аналізом і представленням (діаграми, таблиці, гістограми, прямокутні графіки).
• Організуйте зустрічі з програмними командами для обговорення результатів і областей покращення.

2. навчання

1. Сприяти активному поширенню та використанню знань, отриманих під час діяльності MEAL, серед керівників проектів, технічних координаторів та менеджерів/офіцерів з розвитку проекту;
2. Сприяти організації та сприянню навчальним заходам, щоб охопити найкращі практики та отримані уроки після закриття проекту або за потреби;
3. Вчасно документувати та ділитися здобутими уроками та найкращими практиками та гарантувати, що отримані знання сприяють покращенню проектів і впливають на стратегічний розвиток майбутніх проектів і заходів;
4. Підтримуйте реалізацію та вдосконалення проекту, надаючи своєчасну інформацію про успіхи проекту, які необхідно збільшити, а також про виклики, щоб дозволити «корегувати курс» протягом усього терміну дії програми.

3. Інший

1. Надавати MEALM та іншим членам команди регулярні та своєчасні оновлення щодо прогресу та проблем;
2. Виконувати будь-які інші супутні дії за дорученням безпосереднього керівника.

Ключові показники ефективності

• % оцінок та оцінок, успішно проведених за останні 6 місяців
• % написаних звітів, які є інформативними та вчасно передані командам програми за останні 6 місяців
• Кількість моніторингових місій, проведених за останні 6 місяців
• % циклів моніторингу, завершених із обговоренням подальших дій, проведеним з проектною та координаційною командами протягом терміну, зазначеного в рекомендаціях ACTED щодо MEAL, та протягом останніх 6 місяців
• % отриманих уроків і найкращих практик, записаних і наданих командам програми

Ключові кваліфікації

• 0-1 рік досвіду роботи в моніторингу та оцінці або в суміжній сфері;
• Досвід роботи з Microsoft Excel та іншими інструментами Office;
• Бажано попередній досвід роботи з гуманітарними агентствами або агентствами розвитку;
• Бажано знання англійської мови.

Умови

• Офіційне працевлаштування згідно законодавства України;
• 3 місяці випробувального терміну
• Конкурентна офіційна заробітна плата, визначена тарифною сіткою ACTED;
• Регулярна оцінка роботи та підвищення заробітної плати;
• 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• Дружня міжнародна команда професіоналів;
• Можливість розвитку кар'єри;
• Медична страховка після за 3 місяців роботи з ACTED.

Подача заявки:

Зацікавлені кандидати повинні надіслати резюме англійською aбо українською мовою вказавши в темі листа посаду, на яку претендують (повідомлення без вказання посади не розглядатимуться). Тільки вибрані кандидати будуть запрошені на співбесіду. ACTED — роботодавець рівних можливостей.

_______________________________________________________________________________________________

“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”